Konferencia
„FUTURE JOB SKILLS – evolúcia zručností“
v Bratislave

Budúcnosť sa začína dnes – a my sme ju spoločne zmapovali!

Dňa 16. októbra 2025 sa sály v Bratislave zaplnili vizionármi, pedagógmi, zástupcami štátu a lídrami firiem. S jedinou otázkou: Ako definovať a efektívne rozvíjať zručnosti budúcnosti?.

Konferencia Future Job Skills – Evolúcia zručností priniesla komplexný pohľad na túto naliehavú tému, od transformácie školstva až po dynamické prostredie korporácií. Počas intenzívneho dňa sme sa ponorili do sveta inovácií, vypočuli si 10 inšpiratívnych spíkrov a rozobrali kritické témy v 3 pútavých panelových diskusiách. Od prepojenia teórie s praxou, cez prezentácie prelomových technológií, ktoré predstavili inovačné huby firiem, až po definovanie tzv. „mäkkých“ zručností pre éru AI.  Táto udalosť nebola len o počúvaní, ale o kreslení mapy k úspešnému zajtrajšku. Prinášame vám to najdôležitejšie z dňa, kedy sme spoločne naštartovali evolúciu zručností!

Konferenciu otvoril Boris Kapucian, spoluzakladateľ spoločnosti hrda.sk a organizátor konferencie, ktorý vyzdvihol naliehavosť zmeny v prístupe k zručnostiam.

💡 Silné Posolstvá dňa:

Na pódiu zazneli myšlienky a riešenia, ktoré udávajú smer. Tu je malý prehľad najsilnejších odkazov:

• Ľudskosť nadovšetko: V technologickej dobe je práve ľudskosť tým, čo nás odlíši a zachráni.

• JJ Delgado (Keynote speaker): „Nástroje (ako AI) netvoria históriu. Mindset a Kultúra spoločnosti áno.“. Neustále vzdelávanie a zlepšovanie zručností je jedinou zbraňou proti zastaranosti. (Viac tu: link)

• Ehud Shachar (zakladateľ Accelium, šachový veľmajster): Znalosti už nestačia, potrebujeme zručnosti. Vždy, keď sa hráme novú hru, čelíme novej výzve. Dôležité v tom momente nie je správne riešenie, ale proces učenia – hľadanie lepšej verzie samého seba.

• Vlado Leško (CEO hrda.sk): „Najvyššia forma inteligencie nie je vedieť, ale rozumieť. Novou menou na trhu práce sa stane zručnosť – musíme sa ju naučiť merať, rozvíjať a zdieľať.“
• Matej Siebert (Siebert + Talaš): „Nebojte sa technológií. Bojte sa straty zvedavosti.“

• Katarína Kľocová – projektová manažérka, hrda.sk

Ťažko zistíme, ktoré zručnosti treba rozvíjať, ak ich nebudeme merať. 

• Lucia Lednárová Dítětová – manažérka, Trexima
  Mladšie generácie chcú viac home office, ale sú ochotné dochádzať ďalej.
  Od roku 2030 bude na trhu prevládať generácia Y a súčasne bude na trhu práce 6 generácii. Je nutné už teraz prispôsobiť vzdelávanie a firemnú kultúru týmto faktom.
• Podujatie sa konalo pod záštitou Bratislavského kraja.
  Juraj Droba – Predseda Bratislavského samosprávneho kraja – pozdravil účastníkov konferencie cez video s odkazom – Zamerajme sa na to, akých ľudí produkuje školstvo a akých ľudí potrebuje prax.
  Nech robíme akúkoľvek prácu, musí nám prinášať radosť, ináč nám nebude dávať zmysel.

Ďakujeme všetkým, ktorí to s budúcnosťou Slovenska myslia vážne, chcú z tejto krajiny urobiť modernú a prosperujúcu spoločnosť. Ďakujeme naším spíkrom, panelistom, inovátorom, partnerom konferencie a  hosťom. Bolo nám cťou a veľkým potešením.

Evolúcia ide ďalej a už teraz pripravujeme ďalšiu konferenciu a tešíme sa na Vás.

Celý článok o konferencii, obsahy prednášok spíkrov, panelových diskusii  a technologický hub nájdete tu: Evolúcia zručností naštartovaná! – 2.časť – hrda.sk.