Rozvoj kľúčových kompetencií a digitálnych zručností dospelých
hrda.sk sa zapojila do medzinárodného projektu v rámci programu Erasmus+ v spolupráci s českou organizáciou Gombík, z.s., zameraného na rozvoj kľúčových kompetencií a digitálnych zručností dospelých. Projekt reaguje na meniace sa potreby vzdelávania dospelých v 21. storočí – najmä v oblasti digitálnej transformácie, celoživotného učenia a spoločenskej adaptácie.
Cieľom projektu je:
- podporiť rôzne cieľové skupiny – lektorom, dospelým učiacim sa, odborníkom v oblasti neformálneho vzdelávania, verejného sektora a pod. – v rozvoji ich digitálnych a osobnostných zručností,
- vytvoriť nové vzdelávacie materiály a formáty (webináre, workshopy, online stretnutia),
- zdieľať skúsenosti a osvedčené postupy v oblasti inovácií vo vzdelávaní (ako napríklad game-based learning),
- podporiť spoluprácu medzi inštitúciami a odborníkmi v sektore neformálneho vzdelávania dospelých.
Projekt prispieva k posilneniu kompetencií, ktoré sú nevyhnutné pre úspech v digitálnom a dynamickom svete – ako je kritické myslenie, tímová spolupráca, samostatné učenie sa, digitálna gramotnosť či riešenie problémov.
Výstupy projektu:
• edukačný IKT online nástroj, ktoré bude obsahovať metodické materiály, úlohy, odporúčania, zdroje a pod.
• sieťovanie a výmena príkladov dobrej praxe medzi Slovenskom a Českou republikou.
Tento projekt je spolufinancovaný Európskou úniou v rámci programu Erasmus+.
Ako hlavný partner projektu sme na Slovensku zorganizovali pracovné stretnutie. Cieľom bolo zhodnotiť progres a nastaviť ďalšie kroky našej spolupráce.
Čo sme počas stretnutia zrealizovali: Vyhodnotenie stavu: Zrekapitulovali sme napĺňanie cieľov a aktuálny stav aktivít.
Plánovanie: Pridelili sme nové úlohy a zosúladili harmonogram nadväzných krokov.
Prezentácia: Prejednali sme stratégiu propagácie a zviditeľnenia výsledkov partnerstva.
Úspešne sme zrealizovali odborný workshop, ktorý bol venovaný kľúčovým kompetenciám pre 21. storočie. Stretnutie prinieslo účastníkom nielen teoretické zázemie, ale najmä praktické stratégie pre ďalšiu prácu v projekte.
Workshop potvrdil, že správne nastavená metodika a rozvoj mäkkých zručností sú základom pre kvalitnú realizáciu nášho projektu. Výstupy z tohto stretnutia sme už zapracovali do harmonogramu ďalších aktivít
Počas dvojdňového vzdelávania sme sa venovali témam, ktoré sú dnes nevyhnutné nielen v pracovnom, ale aj v osobnom živote.
Odborníci z Asociácie kultúrno-osvetových inštitúcií zabezpečili mimoriadne podnetnú atmosféru – navzájom sme si vymieňali skúsenosti, diskutovali o výzvach svojej práce a hľadali spôsoby, ako moderné zručnosti preniesť do praxe. Podujatie tak prinieslo nielen nové poznatky, ale aj cenné prepojenia a inšpirácie. Témy:
🔍 Digitálne zručnosti – základná výbava dnešnej doby
🧠 Kritické myslenie – ako sa orientovať v informačnom pretlaku
📊 Analýza informácií – vedieť pracovať s dátami aj obsahom
Počas dvoch dní sme s účastníkmi z kultúry, samosprávy a občianskeho sektora otvorili témy, ktoré dnes zásadne ovplyvňujú trh práce.
Hovorili sme o:
– zručnostiach budúcnosti a aktuálnych trendoch na trhu práce
– AI, big dátach a výstupoch z DAVOS 2026
– reziliencií a adaptabilite
– IQ, AQ a EQ ako kombinácii schopností potrebných pre dnešný svet.
Prostredníctvom hier z nástroja Accelium sme trénovali komplexné riešenie problémov, strategické myslenie a rozhodovanie. Druhý deň patril komunikácii a aktívnemu počúvaniu – pretože často nie je problém v tom, že nevieme hovoriť, ale v tom, že nevieme počúvať.
Prievidza zažila tréning zručností, ktoré v súčasnosti rozhodujú. Dva dni v Prievidzi neboli len o vzdelávaní – boli o transformácii. Stretli sme sa s ľuďmi z kultúrnych organizácií, aby sme spoločne posilnili piliere modernej práce: vodcovstvo, rezilienciu a flexibilitu.
Zážitok namiesto teórie
Program sme postavili na situáciách, ktoré účastníkov vytiahli z komfortnej zóny:
Rozhodovanie pod tlakom: Keď každá sekunda a informácia zaváži.
Práca s neistotou: Ako nestratiť smer v meniacich sa podmienkach.
Efektívna komunikácia: Zvládanie náročných dialógov s rozvahou.
Hra ako trenažér reality
Vďaka metodike Accelium si účastníci otestovali svoje stratégie v praxi. Hry ukázali kľúčovú pravdu: Reziliencia nie je o tom „vydržať viac“, ale o vedomom narábaní s vlastnou energiou a nastavením mysle.
Tieto dva dni nekončia v poznámkových blokoch. Odchádzajú s nami priamo do každodennej praxe.
Chcete rozvíjať zručnosti budúcnosti zážitkom? Sledujte naše aktivity alebo sa prihláste do nadchádzajúcich programov.
Kontakt:
HR Development Academy o.z.
IČO 51259567
Kolískova 2994/6, 841 05 Bratislava
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.



