SkillScanner & SkillCompass | HRDA – digitálna platforma pre diagnostiku a rozvoj zručností

HRDA · Inovatívna digitálna platforma

Skill
Scanner
&
Skill
Compass

Digitálna platforma pre diagnostiku a rozvoj zručností

Presný, aktuálny obraz o zručnostiach vašich ľudí — a ich potenciáli do budúcnosti. SkillScanner & SkillCompass kombinuje diagnostiku pomocou umelej inteligencie, game-based assessment a prediktívne modely napojené na globálne trendy trhu práce.

🇪🇺

Financované Európskou úniou – NextGenerationEU
Projekt je spolufinancovaný prostredníctvom Plánu obnovy a odolnosti SR

Kód projektu

09I05-03-V04-00083

Program

Plán obnovy SR

Kód projektu

09I05-03-V04-00083

Program

Plán obnovy a odolnosti SR

Investícia

Výskum a inovácie pre digitalizáciu ekonomiky

Dva moduly. Jeden ekosystém.

Každý modul rieši inú fázu cyklu riadenia zručností — spolu tvoria komplexné riešenie.

Modul 01

Skill
Scanner

Diagnostický nástroj na presné mapovanie zručností jednotlivcov a tímov. Identifikuje aktuálny stav, odhaľuje medzery a poskytuje dátový základ pre rozhodnutia v HR a riadení talentov.

Game-based assessment pre objektívnu diagnostiku
Mapovanie Hard aj Soft Skills
Porovnanie s priemerom organizácie a sektora
Identifikácia skill gaps v reálnom čase
Integrácia s HR a ERP systémami

Modul 02

Skill
Compass

Navigačný nástroj pre rozvoj. Analyzuje výsledky diagnostiky, predikuje budúce potreby trhu práce a navrhuje personalizované rozvojové plány pre každého zamestnanca.

Prediktívne modely budúcich potrieb trhu
Individualizované rozvojové plány
Napojenie na dáta OECD, WEF, McKinsey
Interaktívny dashboard pre manažérov
Identifikácia príležitostí a rizík

O projekte

Modulárne, škálovateľné riešenie pre modernizáciu riadenia ľudského kapitálu

SkillScanner & SkillCompass je digitálna platforma na podporu strategického rozhodovania v oblasti riadenia a rozvoja ľudského kapitálu. Umožňuje organizáciám získať presný a aktuálny obraz o zručnostiach svojich zamestnancov — nielen z pohľadu aktuálneho výkonu, ale aj v kontexte budúcich požiadaviek trhu práce.

Platforma využíva kombináciu diagnostických nástrojov — na začiatok game-based assessment, s možnou neskoršou integráciou batérií dotazníkov — a umelej inteligencie na spracovanie a interpretáciu dát. Výstupy sú zobrazované v interaktívnom dashboarde a slúžia na podporu rozhodnutí v HR, plánovaní rozvoja tímov a dlhodobej transformácii pracovnej sily.

Riešenie je modulárne a škálovateľné, navrhnuté na integráciu s existujúcimi HR, ERP a vzdelávacími systémami. Projekt sa zameriava na naplnenie strategických cieľov Slovensko 2030, najmä v oblasti digitálnej transformácie a rozvoja ľudského kapitálu.

OECD World Economic Forum McKinsey Global Institute Slovensko 2030

Ako platforma funguje

Štyri kroky od diagnostiky po strategické rozhodovanie

Diagnostika

Game-based assessment mapuje zručnosti zamestnancov bez subjektívneho skreslenia. Rýchle, objektívne, zapájajúce.

Analýza dát

AI spracuje namerané hodnoty a porovná ich s priemermi v organizácii, sektore a globálnymi trendmi.

Predikcia

Prediktívne modely identifikujú budúce potreby, riziká a príležitosti pre každého jednotlivca aj tím.

Rozhodnutie

Manažéri dostanú vizualizácie a odporúčania priamo do dashboardu — podklad pre okamžité strategické kroky.

Kľúčové technológie

Inovatívne prístupy, ktoré odlišujú platformu od tradičných HR nástrojov

Diagnostika

Game-Based Assessment

Hodnotenie zručností prostredníctvom interaktívnych scenárov eliminuje skreslenie a zvyšuje angažovanosť respondentov.

Inteligencia

Umelá inteligencia

AI spracúva komplexné dátové sady, identifikuje vzory a generuje predikcie prispôsobené kontextu každej organizácie.

Prognózovanie

Prediktívne modely

Modely postavené na analýzach OECD, WEF a McKinsey predikujú vývoj potrieb pracovnej sily s výhľadom na roky dopredu.

Vizualizácia

Interaktívny Dashboard

Prehľadné vizualizácie a reporty prispôsobené potrebám manažérov, HR špecialistov aj vedenia organizácií.

Integrácia

HR / ERP / LMS

Otvorená architektúra umožňuje plynulé prepojenie s existujúcimi systémami bez nutnosti zásadných zmien IT infraštruktúry.

Škálovateľnosť

Modulárna architektúra

Platforma rastie spolu s organizáciou — od diagnostiky jednotlivcov až po komplexné riadenie zručností celej pracovnej sily.

Pre koho je platforma určená

Riešenie navrhnuté pre tri kľúčové skupiny rozhodovateľov

Manažéri & Exekutíva

Strategické vizualizácie a prediktívne reporty na podporu rozhodnutí o ľudskom kapitáli a dlhodobej transformácii tímov.

HR profesionáli

Presné dáta o zručnostiach, identifikácia talentov a nástrojov pre plánovanie individuálneho rozvoja a nástupníctva.

Vzdelávacie inštitúcie

Prepojenie s potrebami zamestnávateľov — lepšia koordinácia vzdelávacích programov s reálnymi požiadavkami trhu práce.

Informácie o projekte

Projektová dokumentácia a zdroje financovania

Názov projektu	SkillScanner & SkillCompass – digitálna platforma pre diagnostiku a rozvoj zručností
Kód projektu	09I05-03-V04-00083
Program	Plán obnovy a odolnosti SR
Komponent	9. Efektívnejšie riadenie a posilnenie financovania výskumu, vývoja a inovácií Plánu obnovy a odolnosti Slovenskej republiky
Investícia	5: Výskum a inovácie pre digitalizáciu ekonomiky
Schéma pomoci	Schéma štátnej pomoci na podporu výskumu, vývoja a inovácií v rámci komponentu 9 Plánu obnovy a odolnosti SR
Financovanie	Financované Európskou úniou – NextGenerationEU
Zdroje	planobnovy.sk · NextGenerationEU