Čo keby Vám niekto povedal, že exituje nástroj, ktorý Vám môže zmeniť život alebo výrazne zlepšiť kvalitu života? Zaujme Vás to?
A práve na podujatí Kariéra Expo, ktoré sa uskutočnilo v Nitre sme sa Vám snažili doručiť nástroj na toto určený. Nástroj na meranie, tréning, rozvoj zručností. Zručností dôležitých nie len pre trh práce, ale aj pre fungovanie v živote.
Sprostredkovali sme Vám meranie vybraných kľúčových zručností, ktoré sú dnes čoraz dôležitejšie pre úspech jednotlivcov aj organizácií. Konkrétne sme sledovali štyri oblasti: riešenie komplexných problémov, systémové videnie, riadenie zdrojov a zvládanie zmien.
Riešenie komplexných problémov predstavuje schopnosť orientovať sa v situáciách, ktoré nemajú jednoduché alebo jednoznačné riešenie. Zahŕňa analytické myslenie, prácu s informáciami a schopnosť hľadať efektívne riešenia aj v neistote.
Systémové videnie znamená schopnosť vnímať súvislosti medzi jednotlivými časťami systému. Pomáha pochopiť, ako rozhodnutia v jednej oblasti ovplyvňujú ďalšie procesy, ľudí či výsledky.
Riadenie zdrojov sa týka efektívneho využívania dostupného času, energie, informácií a kapacít. Ide o schopnosť prioritizovať, plánovať a pracovať s tým, čo je k dispozícii tak, aby sa dosiahol čo najlepší výsledok.
Zvládanie zmien je zručnosť, ktorá odráža pripravenosť reagovať na nové situácie, adaptovať sa na meniace sa podmienky a aktívne pracovať s neistotou.
A ako to celé funguje? Systém na pozadí logickej alebo strategickej hry hodnotí výkon v oblastiach, ako je analýza údajov, riešenie problémov, rozhodovanie. Algoritmy umelej inteligencie skúmajú riešenie úlohy, identifikujú vzorce myslenia a správania a konkrétny štýl myslenia účastníka merania. Systém okamžite vygeneruje podrobnú správu, ktorá poukazuje na silné a slabé stránky.
Meranie týchto zručností nám pomáha lepšie pochopiť, ako sme pripravení fungovať v dynamickom pracovnom prostredí. Zároveň poskytuje spätnú väzbu o tom, ktoré kompetencie sú silné a kde je priestor na náš ďalší rozvoj. A to sú informácie, ktoré nám môžu pomôcť zlepšiť život.
A čo sme zistili v Nitre?
Najsilnejšou oblasťou sa ukázalo riešenie komplexných problémov, ktoré dosiahlo priemerné skóre 71,8 bodu. Zároveň ide o najstabilnejšiu zručnosť v celej skupine, čo znamená, že väčšina účastníkov dosahovala podobnú úroveň schopnosti analyzovať situácie, pracovať s informáciami a hľadať riešenia aj v zložitejších podmienkach.
Systémové videnie, teda schopnosť vnímať širšie súvislosti a chápať, ako jednotlivé rozhodnutia ovplyvňujú celý systém, dosiahlo priemer 70,14 bodu. Zaujímavosťou je, že práve v tejto oblasti sa objavila najväčšia variabilita výsledkov – od veľmi vysokých skóre až po výrazne nižšie hodnoty. V dátach sa dokonca objavila aj perfektná hodnota 100 bodov, čo naznačuje, že niektorí jednotlivci majú mimoriadne silnú schopnosť strategického a systémového uvažovania.
Riadenie zdrojov, ktoré zahŕňa efektívne využívanie času, energie a dostupných kapacít, dosiahlo priemernú hodnotu 65,47 bodu. Podobný výsledok mala aj zručnosť zvládanie zmien s priemerom 65,37 bodu. Tieto dve oblasti sa tak ukázali ako najväčšia výzva v rámci testovanej skupiny. Výsledky naznačujú, že práve adaptabilita, rýchla reakcia na nové situácie a práca pod tlakom sú zručnosti, ktoré si budú v budúcnosti vyžadovať našu väčšiu pozornosť.
Celkové výsledky ukazujú, že testovaná skupina má silný základ najmä v analytickom a logickom myslení. V kontexte rýchlo sa meniaceho pracovného prostredia bude kľúčové tieto schopnosti dopĺňať o vyššiu flexibilitu, odolnosť voči zmenám a efektívne riadenie zdrojov. Práve kombinácia týchto zručností bude čoraz viac rozhodovať o tom, ako úspešne sa jednotlivci dokážu orientovať v komplexnom svete práce.
Tešíme sa na Vás na ďalšom Kariéra Expo v Žiline.
Príď si aj ty s nami zmerať svoje zručnosti.
Tvoj tím hrda.sk
