Meranie, hodnotenie a optimalizácia ľudského kapitálu
Komplexný systém merania pracovných činností, normovania práce a poradenstva, ktorý prináša objektívne dáta pre rozhodovanie o ľuďoch a procesoch vo vašej firme.
Job
Snapshot
Unikátna metóda, ktorá transformuje výsledky práce do merateľných pracovných činností. Každá aktivita zamestnanca sa zaradí do jedného zo 6 stupňov náročnosti — výsledkom je objektívne číslo.
náročnosti
v databáze
zamestnancov
Exaktný výpočet náročnosti pracovného miesta na základe reálne vykonaných činností a ich časových podielov.
Objektívne meraniePorovnanie tarifného zaradenia, mzdy a náročnosti rovnakých profesií naprieč oddeleniami alebo firmami.
Detailný podklad pre popis práce a job design na základe skutočných dát, nie odhadov.
Analýza a nastavenie spravodlivého odmeňovania na základe exaktného porovnania výkonnosti a náročnosti.
Spravodlivé odmenyZmapovanie všetkých pracovných činností zamestnancov, ich časová evidencia a zaradenie do databázy.
Overenie náročnosti jednotlivých činností podľa pracovných funkcií, hospodárskych stredísk a organizačných jednotiek.
Percentuálne podiely každej činnosti × stupeň náročnosti = objektívny stupeň náročnosti pracovného miesta.
Nastavenie noriem, eliminácia neproduktívnych činností, úprava mzdového systému a procesné riadenie.
Normovanie
práce
Systematická analýza, meranie a porovnávanie pracovných procesov — základ vyššej produktivity a eliminácie neefektívneho času.
Viete, koľko ľudí a času potrebujete na každú operáciu.
Vidíte, kde sa čas stráca bez hodnoty pre výstup.
Mzda zodpovedá skutočnej náročnosti a výkonu.
Znižujete náklady bez investícií do nových zariadení.
Nemecká metodika zameraná na analýzu práce, organizáciu pracoviska a meranie času. Používa chronometráž, hodnotenie tempa, analýzu pohybov a ergonomické zásady.
- Vhodná pre komplexné pracoviská a manuálne operácie
- Zohľadňuje ergonómiu, prestávky a únavu
- Flexibilná pri rôznych typoch výroby
- Časovo náročná na meranie a pozorovanie
- Výsledky závisia od skúsenosti hodnotiteľa
Normovanie poskytuje presné podklady pre identifikáciu úzkych miest v každom výrobnom alebo servisnom procese.
| Operácia | Norma (s/ks) | Kapacita (ks/h) | Vyťaženosť |
|---|---|---|---|
| A | 30 | 120 | |
| Búzke miesto | 45 | 80 | |
| C | 20 | 180 |
Komplexné
HR pre firmy
Okrem merania práce poskytujeme poradenstvo v oblasti procesného riadenia, klasifikácie zamestnaní a strategického rozvoja ľudských zdrojov.
Nastavenie a optimalizácia interných HR procesov — od náboru po hodnotenie výkonu.
Zaradenie pozícií podľa národnej a európskej klasifikácie zamestnaní pre správnu evidenciu a reporting.
Vypracovanie popisov pracovných miest na základe reálnych dát — nie generických šablón.
Porovnanie miezd a tarifného zaradenia s trhom a konkurenciou na základe aktuálnych dát.
Zostavovanie odvetvových klastrov zamestnancov a pozícií pre lepšiu organizačnú štruktúru.
Nezávislé posúdenie efektívnosti existujúcich HR systémov s konkrétnymi odporúčaniami pre zlepšenie a nastavenie procesov.
