Predstavte si, že sa roky pripravujete na maratón, ale namiesto behu trénujete šach. Oboje sú cenné aktivity, no keď príde deň pretekov, zistíte, že vám chýba práve to, čo potrebujete. Podobná situácia sa deje aj v slovenskom vzdelávaní – učíme sa veci, ktoré nie vždy zodpovedajú tomu, čo reálne potrebujeme v praxi.
Diagnóza problému: Čo hovoria čísla
Slovensko už niekoľko rokov čelí rovnakému problému, ktorý jasne potvrdzujú aj analýzy OECD Skills Strategy Slovakia z rokov 2020 a 2022. Závery sú jednoznačné a znepokojujúce:
Vzdelávanie na Slovensku často neodráža skutočné potreby trhu práce. Študenti opúšťajú školy s vedomosťami, ktoré zamestnávatelia nevyhnutne nepotrebujú, zatiaľ čo kritické zručnosti zostávajú nedostatočne rozvinuté.
Chýba silná podpora celoživotného učenia a koordinácia medzi sektormi. Vzdelávanie nekončí diplomom – dnes je nevyhnutné učiť sa celý život. No systémy, ktoré by to podporovali a prepájali školy, firmy a ďalšie vzdelávanie, jednoducho chýbajú alebo nefungujú dostatočne efektívne.
Inými slovami: zručnosti, ktoré dnes rozvíjame, nie vždy pripravujú ľudí na to, čo reálne potrebujú – či už v práci, podnikaní alebo osobnom živote.
Prečo je to dôležité práve teraz
Svet práce sa mení bezprecedentnou rýchlosťou. Digitalizácia, automatizácia, umelá inteligencia, zelená transformácia – to všetko pretvára pracovné pozície rýchlejšie, než dokážeme aktualizovať školské osnovy. Zručnosti, ktoré boli pred desiatimi rokmi výhodou, sú dnes nutnosťou. A tie, ktoré budú potrebné o päť rokov? O nich často ešte len začíname diskutovať.
To však neznamená, že by sme mali vzdať tradičné vzdelávanie. Práve naopak. Potrebujeme ho transformovať tak, aby pripravovalo ľudí na neustálu zmenu, na schopnosť učiť sa nové veci a adaptovať sa.
Čo robí HRDA.sk
Uvedomujeme si závažnosť tejto výzvy, a preto sa v HRDA.sk aktívne zaoberáme výskumom zručností a ich reálnym dopadom na slovenský trh práce aj spoločnosť. Nie je to len teoretická debata – ide o budúcnosť tisícov ľudí, ich kariér a životných príležitostí.
Vo svojom výskume sa zameriavame na tri kľúčové otázky:
- Ktoré zručnosti budú kľúčové v najbližších rokoch?
Nestačí len reagovať na súčasnosť – musíme vedieť predvídať. Analyzujeme trendy, rozprávame sa so zamestnávateľmi, sledujeme globálny vývoj a snažíme sa identifikovať tie zručnosti, ktoré budú mať najväčší dopad na pracovný aj osobný úspech ľudí na Slovensku.
- Ako rozvíjať zručnosti, ktoré majú skutočný zmysel?
Nie každý spôsob učenia je rovnako efektívny. Skúmame, aké metódy, prístupy a formáty vzdelávania skutočne fungujú – pre jednotlivca aj pre spoločnosť. Ako učiť tak, aby znalosti vydržali a boli použiteľné v reálnom živote?
- Ako odstrániť bariéry medzi vzdelávaním a pracovným prostredím?
Priepasť medzi školskými lavicami a pracovnými stolicami je na Slovensku stále príliš široká. Ako ju preklenúť? Ako vytvoriť systém, v ktorom vzdelávanie, prax a rozvoj prirodzene nadväzujú a dopĺňajú sa?
Čo môžete očakávať
Tento článok je len začiatkom. Pripravujeme sériu príspevkov, v ktorých sa budeme téme zručností venovať podrobnejšie a praktickejšie:
- Dáta a analýzy – Aké zručnosti sú na Slovensku najžiadanejšie? Kde sú najväčšie medzery?
- Inšpirácie zo zahraničia – Ako riešia podobné výzvy v iných krajinách?
- Rozhovory s odborníkmi – Čo hovoria ľudia z praxe, vzdelávatelia, zamestnávatelia?
- Praktické príklady – Reálne príbehy úspešného rozvoja zručností
Chceme, aby naša diskusia nebola len akademická, ale priniesla skutočné riešenia a inšpiráciu pre všetkých – študentov, vzdelávateľov, firmy aj tvorcov politík.
Vaša úloha v tejto diskusii
Téma zručností sa týka nás všetkých. Preto nás zaujíma váš názor:
Aké zručnosti podľa vás na Slovensku najviac chýbajú?
- Je to kritické myslenie?
- Digitálne zručnosti?
- Schopnosť komunikovať a pracovať v tíme?
- Alebo niečo úplne iné, čo ste zažili vo svojej praxi?
Podeľte sa s nami o vaše skúsenosti v komentároch. Vaše príbehy a poznatky môžu pomôcť formovať debatu o budúcnosti slovenského vzdelávania.
Sledujte nás a zostaňte s nami pri ďalších príspevkoch. Spoločne môžeme prispieť k tomu, aby zručnosti na Slovensku skutočne otvorili dvere do budúcnosti.
Tento článok je súčasťou série venovanej rozvoju zručností na Slovensku. hrda.sk sa dlhodobo zaoberá rozvojom vzdelávania, trhu práce a ich vzájomného prepojenia.
