Rozvoj ľudských zdrojov 2020

29.04.202
Hotel **** SOREA REGIA, Kráľovské údolie 6, Bratislava


S ďalším ročníkom konferencie HRDA, sme sa rozhodli spojiť sily s tímom z Age Management salónu. 10. ročník konferencie HRDA Rozvoj ľudských zdrojov je tak zároveň 14. ročníkom Age management salónu.

Spolu preberieme  témy z oblastí trendov prípravy všetkých vekových kategórii zamestnancov a firiem na výzvy digitálneho veku a ekonomiky 4.0.

Cena lístku – 85€ bez DPH | rezervácie zasielajte na mail: kapucian@hpc.sk


Spíkri:

 

PhDr. VÁCLAV STAŠKOVIČ
Riaditeľ ľudských zdrojov, RTVS

Rozvoj talentov a vplyv seniorov na vnímanie mladých ľudí pri tvorivej práci   Každá firma a väčšia spoločnosť má svoje špecifiká, to počúvame stále, ale je to naozaj tak? Existuje spôsob, ako môže spolupracovať zamestnanec senior so zamestnancom generácie Z, alebo mileniálom? Ak sa Vám zdajú tieto otázky dôležité, a zaujali Vás chcete vedieť viac o nasledujúcich témach:

  • Rozdiel medzi klasickou a tvorivou prácou
  • Vedomosti, zručnosti a kompetencie sú niekedy málo, keď chýba talent
  • Čo môže odovzdať zamestnanec – senior firme

Ing. RADOSLAV MIKO
Generálny riaditeľ KEUHNE+NAGEL

Rola GM v stratégii HR 2020 and beyond…

Dlhodobý rozvoj stratégie, riadenia zmien a zvyšovanie efektivity považujem za kľúčové parametre pri rozvoji každej organizácie pri zachovaní otvoreného prístupu v zmenovom procese. Dbám na to, aby firemná kultúra bola neoddeliteľnou súčasťou DNA spoločnosti a základným parametrom adaptácie a evolúcie. Rešpekt, Empatia a Odvaha sú tri hlavné hodnoty, ktoré sú jeho neoddeliteľnou súčasťou.


Ing. MÁRIO LELOVSKÝ
1. viceprezident, ITAS

Majster, tovaryš a učeň v digitálnej dobe.
Ako si vzájomne môžu vymieňať skúsenosti starší zamestnanci a digitálna generácia?

 

 


Mgr. ILONA ŠTOROVÁ
Predsedkyňa z.s., Age Management z.s. ČR

Nové trendy v age managemente v zahraničí

Prezentácia predstaví unikátny fínsky program, ktorý je určený na podporu riadenia kariéry, odbornej kvalifikácie a duševnej pohody zamestnancov akéhokoľvek veku. Pre organizácie a firmy tak predstavuje možnosť udržať si kvalifikovaných a kompetentných zamestnancov. Program bol ocenený 1. cenou na medzinárodnej súťaži v kategórii príkladov dobrej praxe na konferencii Work, Stress, and Health 2008 vo Washingtone D.C., USA.


RNDr. BOHUMIL POKORNÝ
CSc., expert projektu, AIVD Age Management

Vyhodnotenie pracovnej schopnosti u učiteľov Juhomoravského kraja metódou Work Ability Index (WAI)

 

 


Mgr. LUCIA SVOBODOVÁ
Vedecko technická pracovníčka, SAV-biomedicínske centrum

Zdravie vs. pracovný výkon  alebo ako využiť stravu pre podporu zdravia aj pracovného výkonu 

 

 

 


Mgr. MARTINA ŠTARKOVÁ
vedúca oddelenia HR biznis partnerov, Generali poisťovňa

Odbočky v kariére

 

 

 

 


 

Dodatočné info nájdete na tejto stránke: